职位亮点
• 广阔发展空间：深度参与海外业务，积累国际工作经验，快速提升综合管理能力。
• 多元文化体验：融入不同国家文化环境，拓宽国际视野，丰富职业经历。
• 竞争力薪酬：提供优厚薪资、驻外补贴及完善福利体系，保障驻外生活品质。
岗位职责
1. 财务管理
1）处理驻外机构日常收支登记、单据整理，协助完成基础财务核算工作。
2）管理资金收支，监控现金流，保障资金安全与合理使用，处理税务申报、外汇结算、费用报销等涉外财务工作。
3）协助总部进行预算编制与成本控制，分析财务数据，为经营决策提供数据支持。
2. 人事管理
1）开展当地人员招聘、面试及录用工作，建立和维护人才库。
2）办理员工入职、离职、社保、签证等相关手续，管理员工档案。
3. 综合事务
1）协调驻外机构内部工作，保障业务高效运转。
2）与当地政府部门、合作伙伴保持良好沟通，处理各类对外事务。
任职要求
1. 教育背景：财务、人力资源管理、国际经济与贸易等相关专业本科及以上学历。
2. 专业技能
◦ 熟练掌握财务会计知识，持有初级及以上会计职称，熟悉国际会计准则者优先。
◦ 熟悉人力资源管理流程，有人事管理相关证书者优先。
◦ 熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的数据分析能力。
3. 语言能力：英语听说读写流利（可作为工作语言），掌握当地语言者优先。
4. 工作经验：具有三年以上财务或人事工作经验，有海外工作经验或涉外企业工作经验者优先。
5. 其他要求
◦ 适应长期驻外工作，具备良好的跨文化沟通能力和团队协作精神。
◦ 责任心强，具备较强的抗压能力、应变能力和问题解决能力。
福利待遇
• 薪资：月薪+驻外补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金
• 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、商业保险、探亲往返机票补贴。
• 培训：提供入职培训、专业技能培训及职业发展规划指导。