“以培养公司未来领导者”为目标，搭建勇于担当、充满活力的青年人才梯队。通过各类专向培养计划，双通道晋升的职业发展机会，导师全程辅导，使培训生快速成长为合格的中坚力量。

岗位职责：

1、根据公司战略发展及业务需求，通过轮岗锻炼充分熟悉行业现状、公司经营与管理模式、业务逻辑等，完成知识储备、经验积累、能力提升。

2、依据业务模块进行系统性培养；参与多业务模块轮岗培训；

3、 在公司各部门轮岗锻炼，按不同阶段工作岗位职责要求，完成各项工作任务；在轮岗期间依据计划要求完成各项工作安排。与各部门有效配合，快速响应能够高效推动项目落地执行。

4、对公司制度的完善、工作流程的优化提出合理建议。

5、培养期结束后将结合个人意愿及业务发展需要确定岗位方向。

任职要求

1、2023届统招本科及以上学历；

2、个性阳光、吃苦耐劳、执行力优秀、有服务与创新意识；

3、善于沟通与展示，勇于创新，有强烈的上进心；

4、 具有高度的敏感性肌出色的逻辑分析能力，对业务触感敏锐，善于发现问题；

5、有强烈成就动机，优秀的学习能力，良好的人际沟通和团队协作意识。

6、对物业行业有兴趣、有商业意识及服务经历者优先考虑。

岗位说明：

负责客户服务、安全管理、工程管理、品质管理、行政管理、人力资源管理等全面计划管理及运营。