岗位内容：

1. 职业病管理、监测职业病风险、报告及预防措施

2. 配发劳动防护用品并监督使用

3. 组织外包员工体检并跟踪结果

4. 审核并结算相关费用

5. 管理职业健康相关证件及资质

6. 组织心理健康测评并提供干预建议

任职要求：
1. 本科及以上学历，公共卫生、安全工程、人力资源管理相关专业

2. 熟悉《职业病防治法》及各分公司所在地区职业健康政策

3. 熟练使用Excel及数据处理工具

4. 掌握劳保用品管理规范