主要职责:
1、负责发布和更新FSP业务招聘信息;
2、负责与客户对接招聘需求、执行招聘、甄选面试择安置工作，以及跟进客户面试反馈:3、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制:
4、招聘渠道的沟通和维护。
岗位服务能力和资格要求:
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历，经验匹配的可接受专升本;
2、1年以上医药行业招聘经验;
3、熟悉人力资源管理的基本概念和术语，熟悉人力资源业务流程及人事政策和法律法规
具备基本的招聘技术及熟悉常规的招聘渠道;
4、有医药行业FSP招聘经验，或有猎头背景做过药品临床研究岗位，或者药企HR有招聘经验优先