【岗位职责】
- 人事基础工作：负责员工招聘（简历筛选、面试邀约、面试接待等）、入职/离职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理，建立并维护员工人事档案；
- 员工关系维护：协助组织员工团建、节日福利发放等活动，关注员工动态，协调解决员工日常工作中的人事相关问题，营造积极和谐的工作氛围；
- 行政日常管理：负责公司办公用品采购、登记、发放与盘点，管理办公设备的日常维护与报修；
- 行政事务统筹：协助组织公司各类会议、培训等活动，负责会议纪要整理与分发；管理公司车辆调度、访客接待、快递收发等日常行政事务；
- 制度执行与优化：协助落实公司人事行政相关制度，收集制度执行过程中的意见建议，参与制度的优化完善工作；
- 完成领导交办的其他人事行政相关工作。
【任职要求】
- 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 工作经验：3-8年人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生可酌情考虑；
- 核心能力：熟悉人事行政工作流程，掌握基本的招聘技巧与员工关系管理方法；具备良好的沟通协调能力、文字表达能力与执行力；
- 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的数据分析能力；
- 素质要求：工作认真细致、责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神，能承受一定的工作压力。