一、招聘要求
1.教育背景：
—本科及以上学历，师范专业毕业者优先，持有相关学科教师资格证。
2.教学经验：
—有实际教学经验者优先；
—对于应届毕业生或缺乏教学经验者，机构可提供培训机会。
3.能力素质：
—讲课台风稳，逻辑清晰，思维灵活，口齿伶俐，富有亲和力；
—具备扎实的专业知识和教学功底，能够胜任所授课程的教学工作；
4.其他要求：
—具备良好的身体条件和心理素质，能够胜任教学工作带来的压力和挑战；
—按时备课，批改作业，给学生答疑，定期组织测试；
—积极参与学校发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务；
—能积极开拓、组织多种教学方式，灵活教学，趣味教学。

二、薪资水平
1.薪资范围：8000-25000元/月，年薪10-30W （根据实际上课情况，工资有浮动）
2.薪资结构：
—包括基本工资、课时费、绩效奖金等；
—提供五险一金、团建活动、工龄工资、生日津贴、节假日礼品等；
—提供租房补贴（仅限应届毕业生）；
—周内双休，节假日或旺季调休；
—团队年轻化，工作氛围nice。

三、工作范围
1.教学管理:
—负责学员在培训机构的学习管理，包括制定教学计划、备课、授课、作业批改和答疑等；
—跟踪学生的学习进度和表现，及时与家长沟通学生的学习情况，提供个性化的学习建议。
2.学生服务:
—为学生提供高水平的教学服务，包括课堂讲解、课后辅导和答疑等；
—关注学生的心理健康和成长需求，提供必要的心理疏导和支持。
3.家长沟通:
—与家长保持密切联系，定期向家长反馈学生的学习情况和表现；
—协助家长解决学生在学习中遇到的问题和困难，提供家庭教育指导。
4.教研活动:
—参与教研活动和教师培训，不断提升自己的教学水平和专业能力；
—与同事分享教学经验和心得，共同推动教学质量的提升。
5. 其他任务:
—完成培训机构交办的其他任务，如协助招生宣传、学生管理等。