一、任职条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.博士研究生年龄不超过32周岁（本科学制五年的不超过33周岁），博士后不超过35周岁；特别优秀的可适当放宽年龄限制。

3.境内外知名高校2025届博士毕业生及博士后，于2025年7月31日前毕业，且在2025年12月31日前取得学历、学位认证书，出站博士后应在2025年7月31日前取得出站证书（除 2025 年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的2024年毕业生符合条件也可报考）。

4.经济、金融相关专业，具备理工科教育背景者优先。

5.入职前取得期货从业资格证书及期货投资分析资格；条件优秀者入职后可在储备岗先行培养。

6.对证券期货行业有浓厚学习兴趣，具备良好的沟通协调能力和数理逻辑思维。

7.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位规定的体检要求。

8.存在学术不端行为和道德品行问题的，或有法律法规规定不得引进为国有企事业单位工作人员情形的，不得作为招录对象。

9.定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生不列入招录范围。

二、政策待遇

引培生到岗后，按企事业单位人事管理相关规定执行试用期，试用期满考核合格的，签订《引培生最低服务期协议书》（在赣最低服务期为四年，含试用期）；考核不合格的，予以解聘。

1. 专项奖励补助。给予每人12万元专项奖励补助，分两次发放。其中，到岗后先发放6万元，签订《引培生最低服务期协议书》后再发放6万元。工作未满最低服务年限，因引培生个人原因解除合同的，须全额退还奖励补助。

2. 专项科研项目资助。引培生在签订最低服务期协议书后，可申报省级“引培生科研项目”，经评审入选可获10万元一次性项目资助。

3. 税前年薪40万元。

4. 享受“五险一金”、餐补及交通补贴。

5. 叠加享受省级相关人才政策和南昌市人才生活补贴政策。


符合条件者可投递简历，具体面议。