招聘公司：福建探拓科技有限公司

核心工作职责：

1、营销战略制定与落地：牵头制定公司年度电商新媒体营销战略，明确 “品牌声量 + GMV 增长 + 用户沉淀” 三位一体目标，拆解为季度 / 月度可执行方案，统筹抖音、小红书、视频号、淘宝等多平台资源，确保年度营销目标达成；

2、营销体系搭建与优化：从 0 到 1 或迭代现有电商营销体系，涵盖 “内容生产 - 流量获取 - 转化变现 - 私域复购” 全链路，制定各模块 SOP（如达人合作标准、付费投放流程、内容产出规范），提升营销效率与 ROI（目标整体 ROI≥1:5）；

3、资源整合与战略合作：对接抖音电商、小红书官方平台的战略资源（如平台大促资源位、流量扶持政策），洽谈头部达人（百万粉丝级）、MCN 机构的深度合作（如年度框架协议），整合外部营销服务商（如内容外包、投流优化团队），降低合作成本；

4、数据复盘与战略调整：每月 / 季度复盘整体营销数据（GMV、ROI、获客成本 CAC、用户生命周期价值 LTV、各平台流量占比），结合行业趋势、竞品动态（如竞品营销投入、爆款策略）优化战略，解决核心问题（如流量增长瓶颈、转化下滑）；

5、跨部门协同与目标对齐：联动产品、运营、财务部门，明确营销端需求（如产品卖点提炼、库存保障等），推动跨部门协作机制落地，确保营销活动 “前端引流 - 中端转化 - 后端履约” 全链路顺畅；

6、预算管控与价值最大化：制定年度营销预算（含内容、投流、达人合作等），按平台 / 模块拆分预算额度，动态监控预算使用进度，确保每笔投入 ROI 达标，杜绝无效成本。

任职要求：

1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业；5 年以上电商新媒体营销经验；

2、核心能力：

（1）战略思维：能基于公司业务目标（如新品起量、品牌破圈、用户复购）制定匹配的营销战略，而非局限于单一平台／单一活动；

（2）资源整合：有抖音、小红书等平台官方资源（如平台运营对接人）或头部达人（百万粉级）合作案例，谈判能力强，能争取优质合作条件；

（3）数据决策：精通电商经营数据（如 LTV/CAC、整体 ROI、各平台转化漏斗），能通过数据定位业务问题（如 “复购率低”→优化私域运营）并落地解决方案；

（4）多平台认知：熟悉抖音电商、小红书电商、视频号小店、淘宝逛逛等多平台运营逻辑，而非单一平台，能判断不同平台的投入优先级；

3、素质要求：目标感极强，能承受年度 GMV 目标压力；具备商业洞察力，对电商行业趋势（如短视频 + 直播新玩法、平台规则变动）敏感；沟通协调能力突出，能推动跨部门高效协作。