岗位职责：
1.门店经营管理：店长需要全面负责门店的日常运营，包括商品管理、人员配置、销售策略等，确保服务质量和顾客满意度。
2.销售目标管理：制定并执行门店销售目标，激励团队达成业绩，分析销售数据，提出改进措施，确保月度、季度和年度销售计划的达成。
3.人员管理：负责员工的培训、考核及奖罚，激发员工积极性，解决员工问题和顾客投诉，维护良好的工作环境。
4.库存管理：监督门店的存货管理及货品管理，确保商品的新鲜度和有效性，处理过期商品。
5.市场信息收集：定期收集市场信息，掌握竞争对手的状况，调整销售策略，提升竞争力。
6.顾客服务：处理顾客投诉，提高顾客满意度，营造良好的购物环境。
7.账务管理：严格管控门店的收银账务，确保账务准确无误。
8.安全管理：负责店面的安全维护，做好防火防盗工作，处置销售现场出现的特殊情况。
管理能力：能够有效管理门店的各项资源，包括人员、商品和财务。
沟通能力：与顾客、公司各部门及门店团队保持良好的沟通。
问题解决能力：能够及时解决工作中出现的问题。
判断能力：在权限范围内做出正确的业务判断。
领导能力：能够指导、统帅部属，激发团队凝聚力。
福薪资利：
1.试用期3个月，工资3600；转正工资4000+绩效奖金
2.社保
3.生日福利
4.带薪年假