一、招聘岗位及人数
本次计划招聘储备干部 3 名，将依据个人能力与公司需求，分配至运营、研发、生产等多个关键部门进行培养。
二、岗位职责
1、积极参与公司组织的各类培训，涵盖业务知识、管理技能、团队协作等领域，迅速积累岗位专业知识，掌握实践技巧，全面提升个人素养。
2、主动向主管、同事请教，深入了解公司业务流程、知识，快速融入团队，为后续工作开展筑牢根基。
3、严格遵守公司各项规章制度，按时出勤，秉持良好工作纪律与职业道德。
4、高效管理个人工作时间与任务优先级，注重细节，确保工作高质量完成。
5、踊跃参与团队建设活动，与成员保持良好沟通协作，分享经验，共同提升团队绩效，营造积极工作氛围。
6、认真完成上级交办的其他临时性任务，积极响应公司业务需求，展现出色应变能力与责任心。
三、任职要求
1、教育背景：专科及以上学历，应届毕业生优先考虑。运营岗以运营管理类专业优先、生产部门倾向机械工程、工业工程等专业；研发部门以机电一体化、电气工程专业优先。
2、知识技能：具备扎实专业基础知识，熟悉本专业基本理论与方法。熟练运用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint），拥有一定数据分析与报告撰写能力。部分岗位要求良好英语听说读写能力，能流畅阅读翻译英文资料，英语四级及以上水平者优先。
3、综合素质：
1）拥有强烈学习能力与求知欲。
2）善于思考总结，能快速适应新环境与新任务。
3）具备优秀沟通与团队协作能力，可与不同背景人员建立良好合作关系。
4）工作认真负责，敬业精神强，能承受一定工作压力，执行力与问题解决能力出色。
5）品德修养佳，严守职业道德规范，诚实守信。