工作职责：
1、负责项目基层岗位（如客服、安保、工程人员）的招聘工作，包括需求沟通、渠道拓展、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2、维护员工档案，办理入离职手续、劳动合同签订及协助办理社保公积金增减员；
3、跟进员工考勤、休假、排班、加班等数据统计，确保薪酬核算准确；
4、其他行政事务工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、物业管理相关专业优先；
2、1-3年人力行政工作经验，有写字楼/园区/物业行业背景者优先；
3、服务意识强，沟通协调能力突出，责任心强。