商超经理岗位职责
通过高效的日常运营、优质的顾客服务、精准的商品管理和积极的团队建设，确保超市的可持续盈利与品牌形象提升。
一、 战略与业绩管理
目标达成： 负责执行公司战略，制定并完成门店的年度、季度、月度销售预算、利润指标和各项KPI。
经营分析： 定期分析门店经营数据（销售、毛利、库存周转、损耗等），发现问题并制定有效的改善行动计划。
市场洞察： 了解本地市场动态、竞争对手情况（价格、促销、品类等），及时调整经营策略，保持竞争优势。
预算控制： 负责门店的预算编制与费用控制，包括人力成本、能耗、物料消耗等，确保在预算内高效运营。
二、 商品与供应链管理
库存管理： 监督库存水平，优化库存结构，加快商品周转，减少滞销库存，确保缺货率在目标范围内。
商品陈列： 指导和管理商品的陈列与促销布置，确保遵循公司的陈列标准，并根据销售数据和季节性进行优化，刺激消费。
商品引进与汰换： 在总部指导下，参与或负责本地特色商品的引进、评估与汰换工作。
供应链协同： 与公司各部门密切协作，确保商品准时、高效配送至门店。
三、 市场营销与公共关系
促销执行： 负责总部市场营销活动在门店的落地执行，并可根据门店特点策划和执行本地化促销活动。
形象维护： 负责维护和提升超市在当地的品牌形象和美誉度。

任职资格要求
学历与经验： 大专及以上学历，5年以上零售行业经验，至少3年商超门店管理岗位经验。
知识与技能：
精通零售业运营管理、商品管理、财务知识和法律法规。
出色的数据分析、问题解决和决策能力。
高效的领导力、团队管理能力和沟通协调能力。
强烈的客户服务意识和市场敏锐度。
能承受高强度的工作压力，具备良好的敬业精神和职业道德。