岗位职责：
1. 负责公司培训项目的策划、组织与实施。
2. 根据客户需求，制定培训方案，确保培训质量。
3. 拓展培训资源，建立并维护良好的合作关系。
4. 对培训效果进行评估，持续优化培训体系。

岗位要求：
1. 专科及以上学历，人力资源或相关专业优先。
2. 3年以上培训相关工作经验，熟悉培训流程及方法。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4. 具备较强的课程研发能力和授课技巧。