一、岗位职责

1. 课程体系搭建与落地，制定符合园所定位的课程方案；

2. 团队管理与培养，组织教研活动，提升团队专业能力与服务意识；

3. 教学质量把控，确保教学规范执行；

4. 早教托育板块运营与优化，持续招生与推广，对业务负责；

5. 家长沟通与社群运营，维护良好家园关系，提升家长对园所早托服务的认可度；

6.负责早托对外事务的联络、处理；

7.处理领导交代的其他任务。

二、任职要求

1. 学历与专业：本科以上学历，相关专业优先，持有《婴幼儿发展评估师》等职业证书者加分。

2. 工作经验：3年及以上幼儿园托育领域工作经验，其中至少1年以上托育团队管理经验，有独立搭建早教托育课程体系或带领团队达成招生/教学目标的成功案例者优先。

3. 专业能力：具备扎实的托育理论基础，能独立设计适合不同月龄段的活动，掌握教学评估方法，能通过观察、互动判断孩子发展需求，并给出专业指导。

4. 热爱早托事业，用心守护孩子成长，关注行业新动态推动早托业务创新。

三、薪酬福利

基础工资+绩效工资、五险、双休、体检。