一、核心岗位职责
1.营销团队人员培养、培训，提升团队成员营销思维素质与专业技能，使其能更科学的开展客户开发、维护、售后问题处理、门店管理等工作，熟悉CRM管理软件，有数字化的思维，完善内部各类流程制度与奖惩措施，提升团队战斗力与凝聚力；
2.各类营销活动的策划与跟进；
3.负责或协助营销总监开展部门与团队管理工作；
4.参与国外客户的拓展与国内客户的沟通对接。
二、岗位任职资格（核心）
1.本科以上学历，35岁以下；
2.外语口语流利，可独立与外国客户进行正常商业沟通；
3.适应出差，每年国外出差5-6次；
4.有较强的逻辑思维、语言表达、文字表达能力；
5.有从事渠道（B2B)业务开发5年以上相关工作经历，服装面料相关行业优先；
6.有独立负责过整体营销活动策划与执行经验，对品牌推广、市场策划有深刻的理解；
7.有5年以上营销团队管理经验，对营销团队的打造，战斗力、凝聚力提升有丰富的实操经验；
8.具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。