1.制定季度/年度招生计划，分解至销售个人，设计符合市场预期的销售策略，保证招生人数
2.招聘、培养销售团队，定期开展产品培训、销售技巧及服务意识培训
3.开拓新客户，如渠道、合作方，维护客户关系，拓宽招生转化途径
4.配合教学研发及交付团队，反馈市场需求，推动产品迭代，协同进行线上线下推广活动，提升品牌影响力
5.建立标准化销售流程（渠道拓展-需求分析-销售转化-合同签订-售后服务），提高转化效率
6.配合进行学员管理，优化培训流程中出现的问题，提升部门业绩与效率
要求：
1、不限学历，性别，年龄45以下，需有成人教育行业相关经验，具备自动化行业经验优先考虑。
2、语言表达能力、亲和力强，善于电话沟通及面对面咨询，反应机敏灵活，思路清晰。
3、熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力。
4、具备一定的沟通和管理能力，以结果为导向，抗压能力强，富有创新精神。