1、院内客户挖掘：深入院内各个区域，如病房、门诊等候区、康复区等，主动接触院内现有客户及潜在客户（包括患者、家属等），了解他们的健康状况和服务需求，为他们提供住院陪护、居家护理、居家养老等多样化的优质服务。

2、院内线索转化：针对院内收集到的客户线索，进行细致分析和分类，结合客户在院内的实际情况（如病情阶段、治疗计划等），制定个性化的沟通策略和服务推荐方案，积极推进线索转化，将潜在客户发展为实际服务用户。

3、谈单与签单促成：与院内客户进行近距离、针对性的沟通，详细介绍我们的住院陪护、居家护理、居家养老等服务如何贴合他们在院内及后续康复、生活中的需求，解答客户疑问，消除顾虑，高效促成签单。

4、院内客户续单推动：对于已在院内接受部分服务的客户，密切关注其服务进展和需求变化，在院内服务期间或即将结束时，主动沟通后续服务需求，推荐合适的服务套餐，推动续单。

5、院内客户转介绍引导：用心维护与院内客户的关系，及时跟进服务反馈，提升客户满意度。在此基础上，积极引导客户向同院其他有需求的患者或家属进行转介绍，扩大院内客户来源。

6、院内科室及护理部关系维护：主动与院内各科室及护理部建立并维护良好的合作关系，定期进行沟通交流，了解各科室的服务需求和患者情况，及时反馈我方服务信息，争取获得科室及护理部的支持与推荐，为业务开展创造有利条件。

1、学历与经验：大专及以上学历，有客户挖掘、线索转化、谈单签单等方面有成功案例，且具备与院内科室、护理部等部门建立和维护关系的经验。

2、能力素质：具备出色的沟通表达能力和应变能力，能准确把握院内客户及各科室、护理部的需求和心理；有较强的目标感和执行力，能高效完成院内客户转化和销售任务。

3、职业素养：对服务行业有高度的责任感和热情，工作积极主动，有良好的亲和力和职业道德，能适应院内工作环境，注重团队合作和跨部门协作。

1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，高额提成和奖金，上不封顶，多劳多得。

2、福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、员工福利等。

3、工作环境：依托院内资源，工作环境稳定，团队氛围和谐，能与专业的医护及服务团队共同协作。