怀揣教育梦想，渴望在培训领域发光发热？松洋健康旗下的颐安陪护公司，诚挚向您发出邀请！松洋健康依托深圳龙城医院（三甲）雄厚的医护资源，构建起线上线下融合的居家养老与康复服务体系，在行业内树立起服务新标杆。加入我们，成为点亮护理人才成长道路的那束光，开启一段意义非凡的职业之旅！

一、岗位职责

1. 人才培育引领者：在公司领导的指导下，主导专业护理人员（如康复护理员、老年护理员等）的招聘与培训工作，为公司输送高质量人才，推动护理团队的专业化发展。

2. 课程体系架构师：依据护理行业标准和实际需求，制定科学的培训大纲和计划，不断优化培训教材，融入前沿知识和实践经验，为学员打造系统、实用的知识架构。

3. 教学创新践行者：承担护理理论与实操课程的教学任务，采用多样化教学方法，激发学员学习兴趣；积极参与课程研发与升级，引入新的教学理念和技术，提升教学效果。

4. 学员成长陪伴者：全程跟进新入职护理人员的培训，从基础理论到临床实践，给予全方位指导，帮助他们快速适应岗位要求，成长为优秀的专业护理人才。

5. 护理质量监督者：负责上单护理人员的岗前强化培训，提升其专业技能和服务意识；定期抽查护理服务质量，确保符合行业标准；同时，做好培训档案管理，为护理人员的职业发展提供有力支撑。

6. 培训成果评估者：组织护理人员的结业评估，根据评估结果颁发结业证书，并建立详细的培训台账，记录学员的成长历程，为公司人才选拔和培养提供数据依据。

7. 数据管理与分析者：定期整理和提交招聘及培训相关资料，如培训效果评估报告、人才需求分析报告等，通过数据分析为公司的培训决策和业务发展提供支持。

8. 招聘面试把关者：负责护理人员的招聘与面试工作，严格审核应聘者的资质和能力；管理培训期间的物资发放，协助处理相关费用事宜；整理和归档招聘面试资料，确保流程规范、有序。

9. 合作拓展推动者：与医疗机构、护理院校、行业协会等建立紧密合作关系，拓展人才招聘渠道和培训资源，保障公司护理人员的充足储备，提升公司在行业内的影响力。

10. 人才激励制定者：制定并实施护理人员的星级考核办法，激励护理人员不断提升专业水平和服务质量，树立行业内的人才激励标杆。

11. 教学资源管理者：负责教材教具的采购、维护和管理，确保教学资源的充足和有效利用，为教学工作的顺利开展提供坚实保障。

12. 其他任务执行者：完成公司领导交办的其他与护理培训相关的工作，在多元化的工作任务中不断拓展自己的职业能力和视野。

二、任职资格

1. 具备康复护理、老年护理等专业护理培训经验者优先，您的专业经验将为公司的培训工作注入强大动力。

2. 持有护理专业培训师证书或相关教育资质者优先，您的专业认证是开启这一职业大门的重要凭证。

3. 热爱护理培训工作，具有强烈的学习热情和创新精神，认同护理行业的价值观，尊重每一位护理工作者，富有爱心、责任心和同理心，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

4. 熟练掌握办公软件和教学工具，能够制作高质量的教学课件；具备较强的组织协调能力和抗压能力，能够应对培训工作中的各种挑战。

5. 加入我们，您将获得广阔的职业发展空间、完善的培训体系和丰富的福利待遇。在这里，您的每一份努力都将得到认可，每一次成长都将被见证。期待您的加入，一起在专业护理培训领域创造辉煌成就！