一、助理部的管理
1、负责助理部的日常管理，包括团队成员的岗位职责划分、工作分配，通过定期复盘优化团队工作流程
2、组织助理部技能培训，包括但不限于商务礼仪、公文写作、卫浴行业知识等，提升团队专业素养，确保为管理层提供高质量支持
3、协调助理部与各部门的日常对接，建立信息共享机制，包括但不限于对部门项目、商机阀值、周报、销售数据的更新及汇总
4、统筹助理部的资源调配，根据管理层及各部门需求，合理分配团队人力与时间，确保重点工作优先推进，对部门起到督促、监控的作用
5、负责对接厂家职能工作
二、总经办
1、深度参与总经办核心工作规划，协助制定公司的战略规划，根据战略地图进行解码，梳理年度 、 季度重点事项，明确各事项的目标、责任部门、时间节点，建立动态跟踪表
2、定期跟进重点事项进展，通过会议沟通、实地调研、数据核对等方式，掌握执行情况，对滞后事项及时预警，协调责任部门分析原因并制定补救措施，形成《重点事项进度周报 / 月报》上报总经理
3、参与总经办重要会议，负责会议纪要撰写，提炼决议事项并明确督办要求，跟踪决议执行情况，确保 “会议有结论、结论有跟踪、跟踪有结果”
4、配合总经办处理紧急重要事务，配合总经办进行客户维系、商务接待
5、协助总经理、副总经理统筹安排日程，协调内外部会议时间，确保管理层工作高效有序；负责重要文件、报告的初审与流转，保障公文规范与信息准确
4、作为管理层与各部门的沟通桥梁，传递公司战略方向与管理要求，同时收集各部门在执行中遇到的问题与建议，形成闭环反馈机制。

任职要求：

1、年龄：28-35
2、学历：统招本科及以上；
3、工作经验：不少于3年的管理岗位工作经验
4、行业经验：建材、卫浴行业优先考虑
5、能够接受加班，服从公司岗位分配，抗压能力强

6、形象气质佳、外向开朗、积极主动、有驾照且实际驾龄3年以上优先考虑。