岗位职责:
1、负责公司人事招聘,招聘渠道拓展,网站维护,信息发布和招聘方案、计划的撰写,熟悉外部招聘的流程,并完成所有准备工作
2、进行简历筛选,电话邀约面试,面试和选拔工作
3、负责劳动合同的签署、续签、入离职管理;
4、负责前台收发快递、接待公司来访人员
5、完成上级安排的其他工作
任职资格:
1、22-33岁之间,大专以上学历,优异者可适当放宽学历,熟悉电脑基本操作
2、1年行政或人力资源工作经验,具有基本人力资源管理知识
3、善于与人沟通,有责任心、使命感,有现场招聘经验者优先考虑
4、熟悉人力资源招聘流程,劳动合同及人事相关法律法规
薪资福利:
1.良好的晋升机会
2.五险+带薪年假+年终奖+节日礼品
3.享受国家的法定节假日,带薪年假,产假,婚假等
4.定期组织员工旅游
工作时间:周一至周五:9:00-12:00 13:30-18:30(8小时制)周末大小周
职位福利:五险、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、下午茶、节日福利、全勤奖、年终分红
职位亮点:气氛融洽,90后团队,每周下午茶