岗位职责：

1、根据公司发展需求，制定外部招聘计划、并实施、执行

2、负责公司人事招聘，招聘渠道拓展，网站维护，信息发布和招聘方案、计划的撰写，熟悉外部招聘的流程，并完成所有准备工作

3、进行简历筛选，电话邀约面试，面试和选拔工作

4、负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护

5、负责部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调;

6、完成上级安排的其他工作

任职资格：

1、22-35岁之间，大专以上学历，熟悉电脑基本操作

2、一年 以上招聘专员经验

3、善于与人沟通，有责任心、使命感，有现场招聘经验者优先考虑

4、熟悉人力资源招聘流程，劳动合同及人事相关法律法规

薪资福利：

1.良好的晋升机会

2.五险一金+带薪年假+年终奖+节日礼品

3.享受国家的法定节假日，带薪年假，产假，婚假等

工作时间：周一至周五：9:00-12:00 13:30-18:30（8小时制）周末大小周

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、全勤奖