岗位职责：​
1.活动体系架构设计：结合企业战略与市场需求，规划覆盖线上+线下（峰会/展会）的全渠道活动体系，明确各类型活动的定位、目标客群及协同逻辑。
2.建立活动效果评估模型，通过数据追踪活动 ROI，持续优化体系效能，确保线上线下活动高效联动、可落地执行。​
3.大型活动全流程策划：主导中大型线上线下融合活动（如产品发布会、行业展会等），跟踪行业趋势与技术创新，从主题创意、流程设计到宣传策略制定，兼顾品牌调性与潜在客户体验。​
4.活动对外合作谈判：深化与场地供应商、媒体平台、技术服务商、赞助商、KOL/KOC 等外部合作伙伴关系，控制活动预算并提升资源性价比。挖掘互补品牌联合活动机会，扩大活动传播声量。​
5.跨协作与资源整合：制定活动执行计划，统筹跨部门协作与外部资源落地，解决突发问题，保障活动效果达预期。联动销售、产品、运营部门，对齐活动目标与业务需求，推动线上线下活动与客户转化链路的无缝衔接
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销等专业优先；
2.5 年以上活动策划经验，独立操盘3场以上200人+规模活动，有完整活动体系搭建及对外合作谈判落地案例。
3.精通商务谈判流程，熟悉供应商//媒体合作报价体系，具备从需求对接、方案议价到合同签署的全流程谈判经验。​
4.强策划创意与逻辑思维，擅长从 0 到 1 设计线上线下活动框架；​
5.优秀跨部门沟通与资源整合能力，数据敏感，善用分析优化活动投入产出比。​
6.结果导向，抗压能力强，注重细节与执行；具备商务礼仪与谈判技巧；
7.对营销活动有热情，具备行业敏感度与快速学习能力。
8.具备较好的PPT制作能力及方案撰写能力。