岗位职责：

调研经验

1.调研体系设计：制定年度调研计划，覆盖工艺技术、消费趋势、政策环境三大维度，拆解为可落地的月度执行模块

2.方法论创新：结合田野调查（暗访工坊、市集蹲点）与数字化工具（电商数据抓取、社交媒体舆情分析），确保数据真实性与前瞻性

团队管理经验

1. 团队搭建与分工：根据成员特长分配工作内容，识人善用；

2. 效能管控：建立“日复盘+周迭代”机制，确保80%以上项目按时交付，关键报告通过率≥90%

规划计划经验

1.战略拆解：将公司目标转化为季度、月度攻坚计划，明确资源需求与风险预案

2.成果转化设计：推动调研结论向业务动作转化（如指导产品定价、工艺改良方案、政府补贴申报）

任职资格：

1.本科及以上学历，社会学/市场营销/文化产业管理相关专业

2.有丰富调研经验，其中2年管理4人以上团队，需提供团队管理案例

3.有0-1搭建调研体系或资源网络的成功经历

4.掌握产业地图绘制方法（如工艺集群分布、原材料供应链图谱）

5.精通调研方案设计（问卷/访谈/焦点小组），能48小时内产出紧急任务框架

6.较强的文化洞察敏感度和抗压能力；