1、负责公司人员招聘工作,通过多种渠道为公司寻求合适的人才以及应聘人员的预约,接待及面试安排；
2、负责招聘计划跟进，应聘人员人才库的建立和维护工作；
3、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；
2、有相关实习或工作经验优先；
3、较强的责任心和较强的沟通能力，细心。