2、培训课程开发与教学支持：
协助或独立完成部分针对性实操培训教材、课件、评估工具的开发和更新。
组织并培养内部讲师团队，为其提供教学方法支持。
3、一线跟进与关系维护：
深入生产车间，与一线技术员、班组长保持密切沟通，收集培训反馈，识别即时培训需求。
跟踪新员工及关键岗位员工的适应情况与成长轨迹，提供必要的辅导支持，充当其与管理部门之间的桥梁。

4、数据记录与报告：
维护培训记录数据库，统计培训覆盖率、通过率、满意度等数据。
定期输出培训执行报告，为效果评估和改进提供数据基础。
二、任职资格：
1、必需经验：
本科及以上学历，理工科专业背景。
3年以上在生产制造工厂从事培训组织实施、员工关系或生产班组管理相关工作经验。
具备较强的教材、SOP文件或培训资料的编写、整理与优化能力。
2、从业经验（满足其一即可，按优先级排序）：
优先级最高：有半导体封测厂或制造厂生产支援、培训或技术员管理经验。
优先级次之：有其他生产制造型企业一线培训或员工发展经验。
3、能力要求：

执行力强，耐心细致，能适应生产现场环境。
具备良好的授课技巧或现场辅导能力。
熟练使用Office办公软件进行文档处理和数据分析。