工作内容：
1. 根据公司规划制定招聘计划，开展线上线下的招聘工作；
2. 负责招聘渠道维护与开拓，挖掘高质量的人才；
3. 负责跟进新员工入职，使用期跟踪，转正，员工关系等相关工作；
4.协助领导开展人才培养，组织建设等工作；
5. 负责公司的日常行政类事务的跟进处理；
6. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2. 能够独立完成人事相关工作，具有较强的责任心和执行力；
3. 熟悉相关人事管理法律法规，能够为公司提供合规的人力资源服务。