岗位职责
1、根据集团和各公司的战略发展目标，指定现有团队人员的职业培训和企业内部团队培训；
2、健全公司培训体系，完善培训机制，系统化培训课程；
3、对各分公司、部门、岗位人员的工作目标和人才综合素质进行测评，实现岗位优化；
4、集团外部培训相关对接事宜；
5、集团内部人员在职培训、技能提升培训等事宜计划与安排。
任职要求
1、学历：本科及以上；
2、专业：管理类相关专业（人力资源管理、工商管理）、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业；
3、欢迎应届毕业生联系咨询
4、其他：有人力资源管理师、心理咨询师等证书者优先。