岗位职责：
1. 协助完成公司员工招聘、面试、入职、离职等相关工作
2. 负责员工档案管理及劳动合同的签订、续签等工作
3. 协助制定并执行公司人事管理制度
4. 负责员工考勤统计及薪资核算工作
5. 完成上级领导交办的其他相关工作

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程
3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识
4. 熟练使用相关办公软件
5. 具备一定的抗压能力，工作细心、责任心强