1、为了公司长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，通过渠道内部发展培养，为公司商用渠道管理团队的人才储备计划；
2、销售培训生将通过专业线、管理线相关岗位的实践，了解公司业务运营及熟悉岗位工专业作情况，拥有“基层经验，全局视野”，经过部门考核后定岗发展。
任职要求:
1、2025届毕业生，本科学历；
2、核心能力要求：沟通表达能力、主动学习能力、抗压能力、逻辑思维、创新能力、问题解决能力；