1. 区域培训覆盖：根据营销赋能学院的年度培训计划，依区域特点制定培训策略，组织产品知识、销售技巧等课程的培训，跟进培训开展，收集培训效果；
2. 培训项目落地：承接营销赋能学院的产品与渠道培训项目，结合区域市场趋势、竞争等因素，优化后在专卖店渠道落地，提升区域终端的产品销售力；
3. 课程体系建设：搭建并优化区域销售、运营类课程体系，挖掘区域门店优秀经验，萃取课程、案例、话术等，建销售案例库；
4. 团队管理赋能：运营区域内训师团队，落实选拔、培养、考核机制， 支持门店培训覆盖的工作开展；
5. 其他任务：按时完成营销赋能学院院长交办的其他工作事项，全力支持学院及区域销售工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.逻辑思维活跃，表达清晰；
3.能够独立完成销售类、产品类的课程开发及课件制作；
4.2年及以上专职培训师岗位经验；
5.卫浴及建材行业经验者优先。
备注：此岗位需要出差，月20天以上，出差区域是安徽省+上海，驻地不限。