负责无人机行业赛事全流程策划、执行与团队管理，推动赛事品牌化发展，助力行业技术交流与生态构建。

核心职责

赛事体系搭建

深入研究无人机行业赛事规则（如植保、竞速、巡检等细分领域竞赛标准），制定符合行业趋势的赛事规划（如年度赛事日历、主题方向）。

策划赛事全流程方案，包括但不限于：赛程设计、技术标准、安全规范、奖项设置、宣传推广等。

赛事执行与资源整合

协调政府、企业、行业协会等多方资源，落地赛事场地、设备、赞助等合作。

主导赛事现场组织与管控，确保流程顺畅（如选手报名、资格审核、技术保障、安全应急等）。

团队管理与能力建设

组建并带领赛事运营团队（如策划、执行、宣传、技术支持等岗位），制定岗位职责与考核标准。

提升团队专业能力，组织内部培训（如无人机技术、赛事规则、项目管理等）。

行业生态与商业价值挖掘

以 “老板思维” 分析赛事商业逻辑，探索商业化模式（如赞助招商、品牌合作、衍生品开发等），平衡社会效益与经济效益。

以 “利他思维” 联动行业上下游（如无人机厂商、飞手、科研机构），通过赛事推动技术创新、人才培养与行业标准完善。

合规与安全管理

确保赛事符合国家法律法规、空域管理要求及行业规范，制定风险预案（如飞行安全、数据保密等）。

核心任职要求

行业经验与专业能力

3 年以上无人机行业经验，至少 2 年赛事策划 / 运营管理经验，熟悉无人机竞赛规则（如 AOPA、中国航空运动协会等赛事标准）。

具备无人机教员证、赛事裁判证者优先，可快速理解技术细节并制定公平竞赛规则。

综合管理能力

优秀的团队管理与跨部门协作能力，能统筹资源推动复杂项目落地。

具备成本意识与项目预算管控能力，能以 “老板思维” 评估赛事投入产出比。

思维与价值观

老板思维：从行业生态与商业视角规划赛事，推动可持续发展。

利他思维：以开放心态链接行业资源，通过赛事赋能合作伙伴（如为企业提供技术展示平台、为飞手搭建职业通道）。

其他关键能力

良好的沟通协调能力（政府 / 企业 / 选手多方对接）、抗压能力（应对赛事突发情况）。

熟悉无人机技术（如机型分类、飞行原理、行业应用场景）者优先。

薪资与发展

薪资待遇：月薪 10K+，具体面议，优秀者可面议股权激励。

工作地点：初期宜宾（需驻场筹备本地赛事），后期迁址成都（拓展西南核心市场）。

职业前景：参与构建无人机行业标杆赛事，深度链接行业头部资源，向 “赛事总监”“行业生态负责人” 等高层级岗位发展。