本岗位旨在选拔和培养高分子材料领域的技术及管理复合型人才。储备干部将通过轮岗培养，深入了解公司核心业务流程、技术研发体系及管理模式，逐步成长为能够带领团队攻克技术难题、推动业务发展的中坚力量，为公司在高分子材料领域的创新发展提供有力支撑。

1. 技术赋能销售：运用高分子专业知识，深入理解公司产品性能、技术参数及应用场景，为销售团队提供专业技术支持，协助销售人员向客户准确传递产品技术价值。

2. 客户需求对接：与客户进行技术层面的沟通交流，深入挖掘客户对高分子材料的性能、工艺等需求，结合公司产品优势，为客户定制个性化的技术解决方案。

3. 市场推广与销售：参与高分子材料产品的市场推广活动，包括行业展会、技术研讨会等，拓展新客户资源；负责客户关系维护，跟进订单执行，完成销售目标。

4. 市场与技术反馈：收集市场动态、客户反馈及竞争对手信息，分析行业趋势，结合技术发展方向，为公司产品研发、技术改进及市场策略调整提供建议。

5. 团队协作与成长：与研发、生产、技术等部门紧密协作，推动技术成果转化为市场竞争力；在实践中学习销售管理经验，协助团队培养新员工，提升团队整体技术销售能力。

1.学历专业：高分子材料与工程、高分子化学相关专业，本科及以上学历。

2.工作经验：具备 1 - 3 年高分子材料行业工作经验，有技术研发、产品销售或技术支持相关经验者优先。

3.专业技能：

（1） 熟练掌握高分子材料合成、加工成型工艺、性能检测等专业知识，熟悉行业标准与法规。

（2）能够运用专业知识分析客户需求，提供可行的技术解决方案。

4.综合能力：

（1） 具备优秀的沟通表达与商务谈判能力，能与客户、团队成员进行高效沟通。

（2）市场敏锐度高，具有较强的客户服务意识与抗压能力，适应经常性出差。

（3）学习能力强，有创新思维与团队协作精神，能快速适应不同工作场景。

（4）能够接受公司内部轮岗及外派安排；