一、岗位职责​

1、项目前期：研究图纸与资料，制定劳务施工组织方案，组建劳务团队并培训，协调场地等前期工作。​

2、施工过程：全面管理现场劳务，按进度调配人员与设备，把控施工质量，落实安全与文明施工要求。

3、成本与结算：协助测算劳务成本，制定控制目标并执行，审核劳务费用，负责与甲方等结算。​

4、团队与沟通：管理劳务团队，建立激励机制，与项目各方密切沟通，解决施工问题。​

5、资料与收尾：收集整理施工资料，组织项目收尾，配合验收并总结经验。

二、任职要求​

1、学历专业：大专及以上，有工业厂房金刚砂地坪施工经验优先。​

2、工作经验：年龄30岁以上，具有 3 年以上现场劳务施工管理经验，至少完整负责过 2 个以上中型及以上建筑工程项目的劳务施工管理工作。在工程建设的劳务施工管理方面，熟悉不同建筑结构类型（如砖混结构、框架结构、剪力墙结构等）项目的劳务施工特点与难点，能够针对各类结构制定针对性的劳务施工管理策略。对劳务人员的技能水平有精准的判断能力，擅长根据项目需求合理搭配不同工种、不同技能等级的劳务人员，组建高效施工团队。过往工作中，具备丰富的应对劳务纠纷与突发人员调配问题的经验，能够妥善处理各类矛盾，保障施工顺利进行。熟悉不同地区建筑劳务市场行情，能有效利用当地劳务资源优势，降低劳务成本​

3、专业技能：掌握建筑工程知识，熟悉法规规范，会用 Project 等软件，具备成本控制、沟通协调及文字处理能力。​

4、资格证书：有建筑工程专业二级及以上建造师证书优先，有安全员 B 证等更佳。​

5、能力素质：责任心强，能抗压，有组织管理、问题解决及学习创新能力。​