工作内容:
1、负责人员招聘工作，负责员工入职、转正、离职、劳动合同的签订等手续的办理;
2、组织、安排面试，统计汇总每周招聘数据;
3、负责部门的日常人事行政事务，配合上级做好部门间的协调工作，做好信息的上传下达;
4、领导交办的其他事情。
岗位要求:
1、26届本科及以上学历(在校生)，人力资源专业;
2、具备较强的沟通协调能力，熟练使用办公软件，有相关实习经验优先;
3、实习要求:每周至少保证3-5天实习时间，实习周期为6个月以上
1. 踏实肯干，稳定性强；
2.聪明灵活，好的沟通和协调能力；
3. 好学，愿意多了解HR的工作
需具备出色的沟通协调能力；需细心、灵活、聪明，并且具有外向的性格，能够迅速适应新环境；
必须熟练掌握Excel、PPT和Word等办公软件。
需线下面试