岗位职责：

1.负责公司日常行政事务，按要求做好行政方面的工作；

2.负责员工绩效考核和记录，协助完成绩效评估工作；

3.负责上级公司文件精神的收发、传达及报送；

4.配合领导完成其他工作安排。

任职要求：

1.具备本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先;

2.具有较强的公文写作能力、语言表达能力，熟练应用各类办公软件；

3.责任心和原则性强，有良好的团队合作精神。