1、分解上级领导月度生产计划，保证产品质量，保障订单按时交付；
2、负责提报请购焊接工装及焊接辅材，生产耗材、设备设施、生产工装的使用管理；
3、负责焊接岗位的日常管理工作及部门员工的管理、指导、组织本部门岗位的技能培训、技能考核；
4、负责组织制定及迭代产品标准工时，焊接岗位的技术等级评定、绩效管理；
5、负责贯彻工厂各项制度和部门工作流程，岗位作业指导书的培训学习和执行；6、监督焊接设备日常管理及维护保养，实施月度、季度、年度的维护保养；
7、完成公司领导交办的其他工作。
原标题：《组装操作工》