1.根据商务大区下达的总体销售任务，结合团队人效，制定团队及个人业绩目标，合理分配销售任务；配合公司领导制定的产品营销策略，完成公司部署的销售任务、业绩目标；
2.配合完善销售管理制度及流程，提升销售团队工作效率；
3.掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化，对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对；
4.全面主持销售部日常事务和管理工作，落实执行公司各级文件制度，定期召开晨夕会，传达、布置任务，提升团队工作学习氛围，随时把握员工心理动态；
5.统计销售团队每日、每周、每月及每季度业绩，并进行汇总分析，通过各种策略，提升销售团队积极性；
6.对团队商务顾问的业务进行指导与检查，控制并监督销售流程，保障业绩达成进度按计划、程序顺利进行；
7.配合人力资源部完成对商务顾问的入职培训，自主负责本团队商务顾问的日常业务及技能相关培训；
8.协助团队商务顾问开展业务，解决下属工作中的各类问题，培养下属独立达成完成销售目标；
9.进行团队内部日常管理，解决下属矛盾，发挥团队成员效率最大化，达成团队业绩；
10.完成上级分配的其他工作；