岗位职责：

1.制订、督导实施公司经营业务管理；

2.根据公司的战略目标，拟定公司年度经营计划目标和监督公司经营计划完成情况及对有关经济运行指标的监测、统计、分析；

3.督办生产经营管理工作，跟踪监督重点工作的落实执行情况；

4.指导、协调和服务子公司抓好经营管理基础工作；

5.跟踪和推动子公司年度经营计划的落实执行，对子公司经营活动进行综合分析和评价；

6.拟订子公司经营业绩考核办法及下达经营责任制考核指标，协助实施考核工作；

7.制订子公司管理等相关管理制度并督导实施；

8.落实改革任务，督导国有企业改革事项和指导子公司经营管理改革事项，建立与市场相适应的经营运作机制。

任职要求

1.政治素质过硬，拥护党的领导，遵纪守法，廉洁自律，无不良从业记录；

2.年龄条件：年龄45周岁以内，特别优秀者可适当放宽；

3.专业条件：工商管理、财务管理等相关专业，本科及以上学历；

4.具备经济类中级职称，5年以上工商管理、经营管理工作经验，其中至少3年大中型企业或大型机构经营岗位管理经验；

5.熟悉国家法律法规及上市公司监管要求；

6.具备较强的风险洞察力、数据分析能力、文字综合能力和沟通协调能力；

7.具有良好的组织协调能力和团队管理经验，能适应高频出差，能承受较大工作压力。