岗位职责：

1.推动销售为先文化，管理流程和工具的应用和落地，并体系化年度评估体系，不断优化业务管理水平
2.协助管理和跟进团队业绩，定义并实施最优的绩效衡量和绩效管理计划。领导高效、准确的销售分析计划，并在需要时开发新的销售分析工具
3.建立、发展并管理‘双赢’式客户关系，实现壳牌对客户的销售和利润目标，同时使壳牌品牌价值最大化。
4.负责汇总潜客和流失客户信息，更新潜客开发和流失客户挽回的进度
5.组织销售团队包括周会、月会的开展；
6.组织壳牌车队业务市场营销项目本地落地；
7.对接油站和销售，深入了解客户及其需求,为客户提供问题解决方案。
8.完成直线领导和公司安排的其他临时性工作。