岗位职责
1. 项目前期技术对接与需求转化：作为客户与公司研发团队之间的关键桥梁，负责与客户进行深入的技术沟通，精准理解客户在锂电池组、充电器及自动充电桩等产品方面的需求。将客户的个性化需求转化为明确、可执行的产品技术要求，确保研发方向与客户期望高度一致，为项目顺利开展奠定坚实基础。
2. 产品技术规格书与软件开发要求整理及开发推动：依据转化后的客户技术要求，牵头整理出完整、规范的产品技术规格书，明确产品的性能指标、技术参数、外观设计等内容。同时，结合产品功能需求，制定详细的软件开发要求，涵盖软件功能模块、界面设计、数据交互等方面。在产品和软件的开发过程中，承担跟踪与推动职责，及时协调解决研发过程中出现的问题，确保产品按时交付，满足客户的项目进度要求。
3. 测试要点与方法整理：根据已制定的产品技术规格书，深入分析产品的各项性能指标和功能要求，梳理出全面、细致的测试要点。结合行业标准和公司的质量管控要求，制定科学、合理的测试方法，为产品的测试工作提供清晰的指导，保障产品在出厂前能够通过严格的质量检测，确保产品质量符合客户的使用标准。
任职要求
1. 专业技能：熟悉电气控制原理，具备扎实的电气专业知识基础。能够准确理解客户在锂电池应用方面的功能要求，并独立完成锂电池的 BMS（电池管理系统）管理系统电路设计工作，确保 BMS 系统能够有效实现电池的充放电管理、状态监测、安全保护等功能，保障锂电池组的稳定、安全运行。
2. 项目管理能力：具备丰富的研发项目管理经验，熟悉项目管理的流程和方法，能够制定合理的项目计划，对项目进度、成本、质量进行有效的管控。具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够协调研发团队内部以及与客户、供应商等外部相关方的关系，推动项目顺利进行。
3. 行业经验：有锂电池组、充电器、自动充电桩等相关产品研发或项目管理经验者优先，熟悉非道路车辆（如电动工业车辆、AGV、观光旅游车、高尔夫球车等）的应用场景和技术需求者更佳。
4. 个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，具备良好的问题分析和解决能力，善于创新，能够积极应对项目研发过程中出现的各种挑战。
福利待遇
1. 薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等，根据个人能力和工作业绩给予丰厚的薪酬回报，确保优秀人才能够获得与其贡献相匹配的收入。
2. 福利保障：缴纳五险一金，为员工提供完善的社会保障。同时，提供带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检等福利，关注员工的身心健康，提升员工的生活品质。
3. 职业发展：公司重视员工的职业发展，为员工提供清晰的职业晋升通道和丰富的培训机会，包括内部培训、外部行业研讨会、专业技能培训等，帮助员工不断提升专业能力和综合素质，实现个人与公司的共同成长。
4. 工作环境：拥有舒适、整洁、现代化的办公环境和先进的研发设备，营造积极、和谐、团结的工作氛围，鼓励员工发挥创造力和团队协作精神，共同为公司的发展目标努力。