岗位职责
·重点围绕企业用户生命周期，提升各环节转化率
·直接负责重点企业客户的对接与运营，推动岗位发布、招聘活动和实习合作。
·主导重点项目（线上双选会、人才节、政府合作活动）的策划与落地，对结果负责。
·建立重点客户分层运营机制，提升续签率和客户LTV。
·监控核心数据（企业活跃度、岗位转化率、续签率、收入），并输出复盘报告。
·亲自跑业务的同时带领团队（2-5人），拆解任务、辅导执行、总结提升。
·推动产品迭代与商业化落地，探索企业会员、RPO、人才测评等增值服务。
任职要求
·本科及以上学历，市场营销、人力资源、管理类相关专业优先。
·3年以上企业运营/客户成功/HR服务经验，有成功的客户对接案例。
·熟悉招聘、校招、实习合作流程，具备项目管理经验。
·结果导向，既能独立跑业务，也能带团队。
·数据分析与复盘能力强，能用数据驱动改进。
·沟通与资源整合能力强，能跨部门推进复杂项目。
·认同校友邦使命，愿意长期深耕教育与人才服务领域。
发展路径
企业运营经理 → 企业运营总监 → 企业事业部总经理/合伙人
可横向发展为业务拓展负责人、商业化负责人、战略运营经理。
薪资范围
15K – 25K/月（固定工资 + 绩效奖金 + 项目提成）
绩效重点考核：续签率、生命周期转化率、收入目标。