1、严格执行董事会的命令，认真负责地管理公司；
2、主持公司日常工作，包括行政、业务及财务等部门的管理；
3、制定公司各部门人员的职位升降、奖惩等工作体系；
4、督促公司各部门严格按照公司规章制度进行工作，发现公司漏洞，要及时进行处理，必要时可以聘请法律顾问进行帮助。
ceo的任职要求是：
1、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力；
2、精通企业实务管理，并具有较高的管理理论素养；
3、具有很强的战略规划能力、领导能力、组织协调能力。