岗位职能：
1. 统筹销售团队管理，制定并实施年度市场战略规划；
2. 主导与能源央企、省级工业集团的商务谈判，确保项目顺利交付；
3. 建立从客户开发到售后服务的标准化销售管理体系，提升团队人效。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上电力行业销售团队管理经验；
2、拥有电力、能源等行业优质客户资源者优先；
3、具备市场战略规划能力及20人以上团队领导经验，有成功操盘过区域市场占有率超30%的案例更佳。
人才福利体系
1.薪酬激励：具有行业竞争力的底薪+阶梯式超额提成；
2.全面保障：五险+差旅实报+节日福利；
3.发展支持：专家岗前培训+技术认证资助+管理/专业双晋升通道。