DFS供应链专员

备注：公司将于10月启动搬迁（东莞-昆山），该岗位需过来东莞与原采购专员进行工作交接（至少一周），公司报销过来的路费及安排住宿；或协商原采购随搬迁至昆山进行工作交接；均可协商，合适为主，公司可提供搬迁工商记录及相关证明材料，必要可开公安证明，谢谢！

一、招聘概述：

1.1 公司名称：创升益世（东莞）智能自控有限公司；

1.2 岗位名称：DFS供应链专员；

1.3 产品线背景：“DFS”为公司一个产品线的简称，是聚焦石油天然气行业钻井工程领域，提供钻井液/钻井工程现场数智服务的专业技术装备；

1.4 岗位所属部门：隶属公司运管事业部供应链管理科；

1.5 岗位性质：全职；

1.6 公司地址：广东省东莞市东城街道牛山伟兴路4号2栋105、106室；/10月搬迁至江苏省苏州市昆山市花桥镇；

1.7 公司介绍、产品介绍及其他信息，参见公司官网：www.cpbwia.com

1.8 工作地点：具体约定。

二、公司与岗位背景

2.1 公司简介：创升益世（东莞）智能自控有限公司于2018年06月01日注册成立于中国广东省东莞市；

2.1.1 基础技术战略：工控软件“CPBW FlexControl™控制系统”（软PLC，遵循IEC61499标准指导和PCBCS模式的控制系统）。状态：理念/技术行业领先；产品化完善过程中；成长期；

2.1.2 基础现金流战略：DFS系列产品（DFSSP，钻井液/钻井工程数智服务系列产品）；状态：理念/技术行业领先；产品化落地，进入批量化销售和生产阶段；成熟期；国内用户：中石油/中石化/中海油等；

2.1.3 核心发展战略：轴向磁通PCB定子电机定制开发软件(PCBS Creator)；状态：理念/技术行业领先；1/3研开阶段；初创期；

2.1.4 配套管理战略：SPACE系统：基于统一命名空间（Unified Name
Space，UNS）理念与发布/订阅机制的实时数据总线技术（MQTT网络基础设施+Sparkplug），构建集管理会计规则/洞见、QHSE 管理体系于一体，覆盖全业务/IIOT维度的数智化转型解决方案；状态：理念/技术行业领先；2/5研开阶段；初创期；

2.1.5 已获国家级高新技术企业认证。

2.2 岗位需求背景：

2.2.1 岗位需求： 在运营第一线，需要快速响应和处理DFS供应链日常出现的问题，承担着DFS供应链运营的大量具体事务性工作，是保证供应链流程顺畅运转的基础力量。

2.2.2 岗位定位：在运管事业部供应链管理科的统一策略和框架下，作为DFS事业部供应链专组的关键执行成员，具体负责DFS业务单元日常供应链运营操作、协调与问题解决，确保DFS供应链高效、稳定运行，支撑DFS业务目标达成。

三、岗位职责

3.1 执行需求计划进行采购：根据采购内容特性（长周期、关键、通用）、需求模式、类型（物料、资产、低值易耗、服务）选择匹配的采购体系、制定并执行差异化的采购策略（如战略合作、招标、询比价、零星采购），确保策略的合规性与经济性；

3.2 订单跟踪与异常处理：对采购订单进行从确认、生产跟踪、物流发货到到货验收、交付验收、入库的全周期精细化跟进，确保供应商清晰理解要求并按时履约；

3.3 供应商开发与管理：根据需求主动进行新供应商开发、寻源和评估（资质合规、专业能力、服务业绩、价格模型、风险控制等），特别是针对关键物料、国产化替代、技术升级项目，建立并丰富合格供应商池；

3.4 成本控制与价值工程：严格执行年度降本目标，通过谈判、竞标、物料替代、数量捆绑等多种方式，持续优化采购成本；深度参与国产化替代、供应链优化等项目：沟通内部与供应商，协调机械/电气工程师完成技术选型认证，协调调试&标定/测试组完成物料验证测试；

3.5 供应链流程、合规与财务协同：严格遵守公司的采购政策、流程及内控要求，确保所有采购活动合规、透明、可审计；

3.6 公司QHSE管理体系及其具象7S管理：体系化履行前述未涉及的其他公司QHSE管理职责和或落实公司QHSE管理要求和举措。

四、任职资格

4.1 年龄要求：25岁及以上；

4.2 学历要求：大专及以上学历，采购管理、物流管理专业优先，有实力者学历要求可放宽；

4.3 工作经验要求：2年以上机械制造业、自动化行业采购经验；

4.4 知识&技能要求：

4.4.1 专业知识：熟悉《合同法》《票据法》及采购相关合规要求；​熟悉采购计划、库存控制、物流配送等供应链核心流程；掌握发票管理、付款流程、报销规范及对账逻辑。

4.4.2 必备技能​：具备供应商谈判技巧，具有成本拆分能力；具备合同条款风险识别能力，规避法律风险；高效对接计划、仓储、财务等部门。

4.4.3 ​业务能力：成本控制能力、供应商开发能力、多线程处理、应急处理能力；

4.4.3.1 日常沟通：具备较好的沟通表达能力；​

4.4.3.2 语言能力：无要求。

4.5 职业素养要求：

4.5.1 认可公司文化【使命、愿景、价值观和公司人资素养模型（“睿敏勤恪”者模型）（参见公司网站www.cpbwia.com）】；

4.5.2 “睿敏勤恪”者模型解读：

4.5.2.1 “睿”：具备战略视野与专业洞见能力；

4.5.2.2 “敏”：具备高效响应与动态迭代能力；

4.5.2.3 “勤”：具备深耕积累与持续输出能力；

4.5.2.4 “恪”：具备职业底线与责任担当能力。

4.5.3 良好团队合作精神；

4.5.4 积极乐观，能承受工作压力；积极发挥主观能动性，富有拼劲/闯劲，能持续寻求突破。

五、薪酬待遇

5.1 基于公司人力资源价值分配体系（HRVAS）的薪酬结构提供6k-8k的月度固定现金收入【薪资+固定津贴（工作日餐食津贴、住房津贴、艰苦地区津贴、保密津贴等，注：固定津贴非全员标准配置，采用“一岗一议”的具+法定福利（五险一金、定期体检）】，具体面议；

5.2 基于公司人力资源价值分配体系（HRVAS）和公司人资素养“睿敏勤恪”者模型，对于优秀人才，公司另行基于岗位综合绩效考核结果推行如下激励机制：

5.2.1 短期激励：各种专项奖金、绩效奖金、提成等；

5.2.2 中期激励：MVP奖金、业绩奖金、虚拟股等；

5.2.3 长期激励：股票期权、员工持股计划等。

5.3 因公出差，依据公司相关制度约定报销实际发生费用；

5.4 其他福利

5.4.1 公司不定期举办团建活动；

5.4.2 加班调休；年内未完成调休的加班时间于次年1月份折合为“日工资”或“小时工资”落实加班工资补偿；

5.4.3 带薪年假。

以上薪资待遇以及相关福利安排具体以公司人力资源价值分配体系（HRVAS）约定为准。

六、工作制度

6.1 工作时间：工作日周一至周五，上午9：00-晚上18：00，周末双休，节假日随国家日历放；

6.2 工作地点：广东省东莞市东城街道牛山伟兴路4号2栋105、106室；/昆山地址为：昆山市花桥双华路168号（中钢结构有限公司园区）。

6.3 休假、事假、差旅需履行审批流程。

******************************************************************************************************************

欢迎您的加入！

且行且珍惜，我们与你一起成长。