一、招聘概述：

1.1 公司名称：创升益世（东莞）智能自控有限公司；

1.2 岗位名称：库管物料专员；

1.3 产品线背景：“DFS”为公司一个产品线的简称，是聚焦石油天然气行业钻井工程领域，提供钻井液/钻井工程现场数智服务的专业技术装备；

1.4 岗位所属部门：隶属公司DFS事业部；

1.5 岗位性质：全职；

1.6 公司地址：广东省东莞市东城街道牛山伟兴路4号2栋105、106室；

1.7 公司介绍、产品介绍及其他信息，参见公司官网：www.cpbwia.com

1.8 工作地点：具体约定；

1.9 简历投递方式：请将简历发送至指定邮箱：*****************（邮件主题：DFS事业部库管物料专员 - 姓名 - 联系方式）

二、公司与岗位背景

2.1 公司简介：创升益世（东莞）智能自控有限公司于2018年06月01日注册成立于中国广东省东莞市；

2.1.1 基础技术战略：工控软件“CPBW FlexControl™控制系统”（软PLC，遵循IEC61499标准指导和PCBCS模式的控制系统）。状态：理念/技术行业领先；产品化完善过程中；成长期；

2.1.2 基础现金流战略：DFS系列产品（DFSSP，钻井液/钻井工程数智服务系列产品）；状态：理念/技术行业领先；产品化落地，进入批量化销售和生产阶段；成熟期；国内用户：中石油/中石化/中海油等；

2.1.3 核心发展战略：轴向磁通PCB定子电机定制开发软件(PCBS Creator)；状态：理念/技术行业领先；1/3研开阶段；初创期；

2.1.4 配套管理战略：SPACE系统：基于统一命名空间（Unified Name Space，UNS）理念与发布/订阅机制的实时数据总线技术（MQTT网络基础设施+Sparkplug），构建集管理会计规则/洞见、QHSE 管理体系于一体，覆盖全业务/IIOT维度的数智化转型解决方案；状态：理念/技术行业领先；2/5研开阶段；初创期；

2.1.5 已获国家级高新技术企业认证。

2.2 岗位需求背景：

2.2.1 岗位需求：为更好的满足公司日益增长业务量，仓库需具备多批次、高频次的物料调度能力。同时为达到各项目生产订单的高效交付，需对生产协作步骤进行精准时效管控。

2.2.2 岗位定位：直接向DFS事业部PMC管理组组长汇报。作为公司生产计划协同者，保障公司生产期间物料精准供给，避免库存积压，在高效交付与合规安全生产之间实现动态平衡。

三、岗位职责

3.1 智能化物资出入库管理：负责仓库物资的精准入库验收工作，仔细核对物资的规格、数量、质量等，确保与采购订单或送货单完全一致，并及时在系统中录入入库信息。依据生产计划或销售订单，准确无误地进行物资出库操作，严格遵循先进先出原则，保障发货的及时性与准确性；

3.2 库存管理：定期开展仓库盘点，每月至少进行一次全面盘点，及时发现并处理库存差异，保证库存数据的真实、准确，做到账物相符。实时密切监控库存水平，设置合理的安全库存，对库存异常（如短缺、积压）及时预警，并协同相关部门制定解决方案；

3.3 仓库日常运营：对仓库物资进行科学分类与合理摆放，规划仓库存储空间，提升仓库利用率，确保仓库整洁、有序。负责仓库设备（如叉车、货架等）的日常检查与维护，及时报修故障设备，保障仓库作业的正常进行；

3.4 数据记录与报表：认真填写各类仓库管理单据，如出入库单、盘点表等，确保数据记录的完整性与准确性，实施更新库存信息，为管理层决策提供数据支持。

3.5 协助其他工作：积极配合采购、生产、销售等部门的工作，提供准确的库存信息与物资调配支持。完成上级领导交办的其他临时性仓库管理任务

四、任职资格

4.1 年龄要求：30岁及以下；

4.2 学历要求：中专及以上学历，大专及以上学历优先，物流管理、仓储管理、供应链管理专业优先，有实力者学历要求可放宽；

4.3 工作经验要求：2年及以上中大型离散制造业仓储工作经验，有石油行业仓储背景优先考虑；

4.4 知识&技能要求：

4.4.1 专业知识：熟悉基本仓库管理、运营管理、8S现场管理等方法；​

4.4.2 必备证书与技能​：熟练使用office办公软件；熟悉仓库管理系统操作（如：金蝶、用友、WMS等仓库管理系统）；会开叉车，有叉车证优先。

4.4.3 ​沟通与语言能力​：

4.4.3.1 日常沟通：具备较好的沟通表达能力；​

4.4.3.2 语言能力：无要求。

4.5 职业素养要求：

4.5.1
认可公司文化【使命、愿景、价值观和公司人资素养模型（“睿敏勤恪”者模型）（参见公司网站www.cpbwia.com）】；

4.5.2 “睿敏勤恪”者模型解读：

4.5.2.1 “睿”：具备战略视野与专业洞见能力；

4.5.2.2 “敏”：具备高效响应与动态迭代能力；

4.5.2.3 “勤”：具备深耕积累与持续输出能力；

4.5.2.4 “恪”：具备职业底线与责任担当能力。

4.5.3 良好团队合作精神；

4.5.4 积极乐观，能承受工作压力；积极发挥主观能动性，富有拼劲/闯劲，能持续寻求突破。

五、薪酬待遇

5.1 基于公司人力资源价值分配体系（HRVAS）的薪酬结构提供5.5k-6.5k的月度固定现金收入【薪资+固定津贴（工作日餐食津贴、住房津贴、艰苦地区津贴、保密津贴等，注：固定津贴非全员标准配置，采用“一岗一议”的具+法定福利（五险一金、定期体检）】，具体面议；

5.2 基于公司人力资源价值分配体系（HRVAS）和公司人资素养“睿敏勤恪”者模型，对于优秀人才，公司另行基于岗位综合绩效考核结果推行如下激励机制：

5.2.1 短期激励：各种专项奖金、绩效奖金、提成等；

5.2.2 中期激励：MVP奖金、业绩奖金、虚拟股等；

5.2.3 长期激励：股票期权、员工持股计划等。

5.3 因公出差，依据公司相关制度约定报销实际发生费用；

5.4 其他福利

5.4.1 公司不定期举办团建活动；

5.4.2 加班调休；年内未完成调休的加班时间于次年1月份折合为“日工资”或“小时工资”落实加班工资补偿；

5.4.3 带薪年假。

以上薪资待遇以及相关福利安排具体以公司人力资源价值分配体系（HRVAS）约定为准。

六、工作制度

6.1 工作时间：工作日周一至周五，上午9：00-晚上18：00，周末双休，节假日随国家日历放；

6.2 工作地点：广东省东莞市东城街道牛山伟兴路4号2栋105、106室；

6.3 休假、事假、差旅需履行审批流程。

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欢迎您的加入！且行且珍惜，我们与你一起成长。