一、招聘概述：

1.1

公司名称：创升益世（东莞）智能自控有限公司；

1.2
岗位名称：商务专员；

1.3
产品线背景：“DFS”为公司一个产品线的简称，是聚焦石油天然气行业钻井工程领域，提供钻井液/钻井工程现场数智服务的专业技术装备；

1.4
岗位所属部门：隶属公司营销事业部管理/商务组；

1.5
岗位性质：全职；

1.6
公司地址：广东省东莞市东城街道牛山伟兴路4号2栋105、106室；

1.7
公司介绍、产品介绍及其他信息，参见公司官网：www.cpbwia.com

1.8
工作地点：具体约定；

1.9
简历投递方式：请将简历发送至指定邮箱：*****************（邮件主题：营销事业部商务专员 - 姓名 - 联系方式）

二、公司与岗位背景

2.1
公司简介：创升益世（东莞）智能自控有限公司于2018年06月01日注册成立于中国广东省东莞市；

2.1.1
基础技术战略：工控软件“CPBW FlexControl™控制系统”（软PLC，遵循IEC61499标准指导和PCBCS模式的控制系统）。状态：理念/技术行业领先；产品化完善过程中；成长期；

2.1.2
基础现金流战略：DFS系列产品（DFSSP，钻井液/钻井工程数智服务系列产品）；状态：理念/技术行业领先；产品化落地，进入批量化销售和生产阶段；成熟期；国内用户：中石油/中石化/中海油等；

2.1.3
核心发展战略：轴向磁通PCB定子电机定制开发软件(PCBS Creator)；状态：理念/技术行业领先；1/3研开阶段；初创期；

2.1.4
配套管理战略：SPACE系统：基于统一命名空间（Unified Name Space，UNS）理念与发布/订阅机制的实时数据总线技术（MQTT网络基础设施+Sparkplug），构建集管理会计规则/洞见、QHSE 管理体系于一体，覆盖全业务/IIOT维度的数智化转型解决方案；状态：理念/技术行业领先；2/5研开阶段；初创期；

2.1.5
已获国家级高新技术企业认证。

2.2
岗位需求背景：

2.2.1
岗位需求：商务专员是公司连接市场前端、技术团队与后台管理的核心纽带，该岗位致力于确保商务流程顺畅、信息准确、资源协调到位，为事业部的市场开拓、客户服务及项目落地提供坚实的后台保障与专业支撑。；

2.2.2
岗位定位：直接向营销事业部管理/商务组组长汇报，负责公司商务项目全流程跟进。

三、岗位职责

3.1
文档标准化建设：负责营销相关资料的整理、编制及更新，包括产品技术参数、客户案例库、合同模板、报价单等标准化文档；

3.2 档案体系管理：建立并维护营销事业部电子/纸质档案管理体系，确保合同、协议、客户资料等文件分类清晰、存档规范；

3.3 技术交流与协作：协助编写技术交流材料（如PPT、产品演示文稿），协调技术团队与客户的技术对接需求，参与技术方案沟通会，整理会议纪要及后续跟进事项；

3.4
展会统筹与执行：统筹国内外展会筹备工作，包括展位设计沟通、物料清单制定、物流协调及现场布展执行；

3.5
商务流程操作与合同全周期管理：跟进合同签订全流程，包括条款初审、用印申请、归档及履约进度跟踪；

3.6
PLM信息归集：维护公司PLM系统中营销相关模块信息，确保产品技术参数、版本更新等信息的准确性；

3.7
营销合作协助：配合市场活动执行，支持线上线下推广资源对接、合作伙伴协议起草及执行进度跟踪；

3.8

商务宣传与策划：参与企业宣传文案撰写，包括产品手册、行业解决方案、新媒体推文等内容的策划与优化。

四、任职资格

4.1 年龄要求：30岁及以下；

4.2 学历要求：本科及以上学历，工商管理、国际商务、市场营销等相关专业；

4.3 工作经验要求：本科及以上学历，工商管理、国际商务、市场营销等相关专业；

4.4 知识&技能要求：

4.4.1
专业知识：熟悉制造业商务流程，具备文档管理及多任务协调能力；​

4.4.2
必备技能​：具备办公软件（Word/Excel/PowerPoint）等运用能力和良好的文字功底，能独立负责项目投标文件的商务标书、技术标书编制

4.4.3
​沟通与语言能力​：

4.4.3.1
商务沟通：具备较好的沟通表达能力，具备商务谈判能力、数据处理能力、综合分析能力；​

4.4.3.2
语言能力：具备商务谈判能力、数据处理能力、综合分析能力。

4.5
职业素养要求：

4.5.1
认可公司文化【使命、愿景、价值观和公司人资素养模型（“睿敏勤恪”者模型）（参见公司网站www.cpbwia.com）】；

4.5.2
“睿敏勤恪”者模型解读：

4.5.2.1
“睿”：具备战略视野与专业洞见能力；

4.5.2.2
“敏”：具备高效响应与动态迭代能力；

4.5.2.3
“勤”：具备深耕积累与持续输出能力；

4.5.2.4
“恪”：具备职业底线与责任担当能力。

4.5.3
良好团队合作精神；

4.5.4
积极乐观，能承受工作压力；积极发挥主观能动性，富有拼劲/闯劲，能持续寻求突破。

五、薪酬待遇

5.1
基于公司人力资源价值分配体系（HRVAS）的薪酬结构提供7-10K的月度固定现金收入【薪资+固定津贴（工作日餐食津贴、住房津贴、艰苦地区津贴、保密津贴等，注：固定津贴非全员标准配置，采用“一岗一议”的具+法定福利（五险一金、定期体检）】，具体面议；

5.2
基于公司人力资源价值分配体系（HRVAS）和公司人资素养“睿敏勤恪”者模型，对于优秀人才，公司另行基于岗位综合绩效考核结果推行如下激励机制：

5.2.1
短期激励：各种专项奖金、绩效奖金、提成等；

5.2.2
中期激励：MVP奖金、业绩奖金、虚拟股等；

5.2.3
长期激励：股票期权、员工持股计划等。

5.3
因公出差，依据公司相关制度约定报销实际发生费用；

5.4
其他福利

5.4.1
公司不定期举办团建活动；

5.4.2
加班调休；年内未完成调休的加班时间于次年1月份折合为“日工资”或“小时工资”落实加班工资补偿；

5.4.3
带薪年假。

以上薪资待遇以及相关福利安排具体以公司人力资源价值分配体系（HRVAS）约定为准。

六、工作制度

6.1 工作时间：工作日周一至周五，上午9：00-晚上18：00，周末双休，节假日随国家日历放；

6.2 工作地点：广东省东莞市东城街道牛山伟兴路4号2栋105、106室；

6.3 休假、事假、差旅需履行审批流程。

******************************************************************************************************************

欢迎您的加入！且行且珍惜，我们与你一起成长。