（二）岗位职责：
1. 架构搭建能力：精通财务组织架构设计、财务体系搭建方法，能结合公司实际情况制定可落地的架构方案与制度流程，具备从0到1搭建财务体系的经验者，有处理一般纳税人与小规模公司并存的实操经验，制定可落地的财务架构优化方案，实现合规化运营。
2. 风险管控能力：敏锐的风险识别与分析能力，熟悉财务风险点及防控手段，能搭建完善的风险管控体系，有成功规避重大财务风险、税务风险的案例者优先。
3. 合规专业能力：精通国家财税法律法规、会计准则及行业监管政策，熟悉税务筹划、内控审计、账务处理等全流程，确保财务工作合法合规，能应对复杂涉税事项与审计工作。
4. 统筹管理能力：具备较强的财务统筹规划能力、数据化分析能力，能整合财务资源支撑业务发展，同时擅长团队管理与人才培养，提升团队整体效能。
5. 适配性能力：能快速适配公司发展节奏，结合业务需求优化财务工作，具备跨部门协同意识，能推动财务工作与业务工作深度融合。
6. 对接税务、审计、银行等外部机构，专业处理公司涉税核查、审计工作、变更等事宜，主动规避税务稽查风险，维护良好外部关系，为公司合规运营保驾护航。
7. 结合公司业务特点，优化成本管控体系，推动降本增效，提升公司整体盈利能力。