岗位职责
1、根据机构整体战略，制定健康管理服务部的年度计划、长期发展规划及绩效目标。
2、检后管理：将体检中心的“体检报告”转化为“健康行动方案”，建立重大阳性结果追踪、高风险人群分层干预的标准化流程。
3、健康促进项目开发：针对特定疾病或人群，开发系列化的健康教育课程、团体干预项目和数字健康管理工具。
4、绿色通道管理：负责健康管理客户或高风险人群向院内专科就诊、检查、住院的转介流程与绿色通道的顺畅运行。
5、家庭医生/私人医生服务：负责组建或对接医院的家庭医生团队，为高价值客户提供专属健康管家服务。
岗位要求：
1. 行业经验：5年以上健康管理、医疗服务、体检中心、疾病预防或企业医务相关经验。
2. 管理经验：至少3年团队管理或项目管理经验，有独立负责健康管理项目全周期（设计-执行-评估）的成功案例。