岗位职责：
1. 主要负责研发和中高层管理等岗位的招聘工作；
2. 负责维护招聘渠道，招聘信息的起草和招聘广告发布，使用各种人才测评工具进行人才甄选；
3. 负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试等相关工作，完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率和质量；
4. 完成候选人的背景调查、offer确认和跟进沟通；
5. 建立企业人才储备库，做好简历管理与信息拓展招聘渠道管理，满足人才需求；
6. 完成招聘数据汇总，进行数据分析，优化招聘流程；
7. 完成领导交代的其它任务；
任职要求：
1. 本科，3年工作经验，有猎头工作经验优先；
2. 具备高端人才招聘经验；
3. 具备良好的人际交往能力；
4. 具有较强的责任心和团队合作精神，时间管理能力及诊断分析能力