岗位职责：​​
1.根据公司年度人力资源规划及各部门需求，制定并执行招聘计划，完成招聘指标。
2.独立负责技术岗、管理岗、职能岗等岗位的全流程招聘工作，包括职位分析、渠道选择、简历筛选、面试安排、评估及录用谈判。
3.开发和维护多种招聘渠道（如智联招聘、BOSS直聘、内部推荐、校园招聘、猎头合作等），建立并持续优化公司人才库。
4.深入业务部门，理解业务战略和人才需求，提供专业化、人性化的招聘解决方案和建议。
5.负责候选人背景调查工作，确保入职人员信息的真实性与合规性，严把人才入口关。
6.参与招聘体系建设，优化招聘流程、工具和方法，提升招聘效率与质量。
7.上级安排的其他人力模块的工作（员工关系、培训、社保公积金管理等）。

​任职资格：​​
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。
2.3年以上研发类型公司招聘工作经验（JG企业工作经验或JG院校毕业优先），熟悉招聘全流程。
3.具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力和判断力。
4.工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作精神和抗压能力。

​公司福利：​​
具有行业竞争力的薪酬体系
入职缴纳社保公积金
周末双休、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐补、生日福利、下午茶等
交通便利地铁口（东长安街）